Resolvemos dudas comunes sobre inscripción de Trabajo de Grado (TDG), cambios de modalidad y acceso a asesoría.
¿Quién es el responsable de inscribir la Asignatura de Trabajo de Grado en el SIA?
La inscripción del Trabajo de Grado es responsabilidad del estudiante, igual que cualquier otra asignatura. Debes realizarla durante tu citación de inscripción antes del inicio del periodo académico o durante las citaciones de las dos primeras semanas de clase (adición y cancelación).
La asignatura no se habilitará si no has cumplido previamente con todos los procedimientos requeridos.
¿Puedo solicitar la asignatura Trabajo de Grado si ya pasaron las fechas?
Solo se procesan solicitudes extemporáneas para Prácticas de Extensión o Trabajos Investigativos. No se autoriza extemporáneamente la modalidad Asignaturas de Posgrado.
La autorización de TDG en las modalidades mencionadas sale del Comité Asesor del programa, que sesiona cada quince (15) días. Las solicitudes deben planificarse para que la respuesta llegue dentro de los tiempos de inscripción.
El sitio de producción informa un tiempo de respuesta máximo de diez (10) días hábiles después de cada sesión.
¿Qué puedo hacer si deseo cambiar de modalidad de Trabajo de Grado o modificar el proyecto?
Puedes presentar una carta explicando los motivos y adjuntar la documentación requerida para la nueva modalidad.
También puedes solicitar al Comité Asesor modificaciones en el título del informe final o monografía, o en el anteproyecto de investigación.
La modalidad Asignaturas de Posgrado no puede solicitarse extemporáneamente.
¿Cómo puedo recibir asesoría sobre oportunidades de Prácticas Profesionales?
Puedes comunicarte con la Oficina de Prácticas y Pasantías a través
del correo
La información publicada por la Facultad también indica atención en el Bloque 43, oficina 114, y en el teléfono (604) 430 9215 .
La siguiente relación corresponde a la normativa publicada por la FCHE para prácticas y pasantías. Para su aplicación, consulte siempre la fuente oficial y verifique su vigencia, modificaciones y normas posteriores.
Normatividad de prácticas y pasantías
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Ley 789 de 2002. Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo del Trabajo.
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Decreto 933 de 2003. Por el cual se reglamenta el contrato de aprendizaje y se dictan otras disposiciones.
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Decreto 055 de 2015. Por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones.
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Decreto 780 de 2016. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social.
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Resolución 3546 de 2018 del Ministerio del Trabajo. Por la cual se regulan las prácticas laborales.
Consultar Resolución 3546 de 2018
Modificada por Resolución 623 de 2020 del Ministerio del Trabajo.
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Acuerdo 033 de 2007 del Consejo Superior Universitario. Lineamientos básicos para el proceso de formación de los estudiantes de la Universidad Nacional de Colombia.
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Acuerdo 008 de 2008 del Consejo Superior Universitario. Estatuto Estudiantil en sus disposiciones académicas.
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Acuerdo 036 de 2009 del Consejo Superior Universitario. Reglamenta la Función de Extensión en la Universidad Nacional de Colombia.
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Acuerdo 11 de 2011 del Consejo Superior Universitario. Define las prácticas académicas, de investigación y creación y de extensión para los estudiantes de la Universidad Nacional de Colombia.
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Resolución 1142 de 2008 de Rectoría. Establece la figura de estudiante pasante o practicante de la Universidad Nacional de Colombia.
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Resolución 1551 de 2014 de Rectoría. Adopta el Manual de convenios y contratos de la Universidad Nacional de Colombia.
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Acuerdo 16 de 2011 del Consejo Académico. Reglamenta requisitos y procedimientos académicos para prácticas académicas, de investigación y creación y de extensión.
Modificado por Acuerdo 098 de 2015 del Consejo Académico.
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Acuerdo 026 de 2012 del Consejo Académico. Define criterios para la reglamentación de la asignatura Trabajo de Grado de los programas de pregrado.
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Acuerdo 011 de 2013 FCHE. Reglamenta las modalidades de Trabajo de Grado para estudiantes de pregrado de la Facultad de Ciencias Humanas y Económicas.
Funciones de los asesores académicos
El asesor académico debe ser docente de planta de la Universidad Nacional de Colombia. Solo en casos excepcionales, y con autorización del Comité Asesor del Programa Curricular, podrá designarse un par académico externo.
Responsabilidades principales
- Orientar al estudiante en la elaboración definitiva de la práctica o pasantía, partiendo del plan de trabajo propuesto por la entidad y en acuerdo con la persona responsable de la práctica, para presentarlo al Comité Asesor del Programa Curricular.
- Definir junto con el estudiante un plan de seguimiento, compartido con la Coordinación de Prácticas y Pasantías de la Facultad.
- Mantener contacto permanente con el asesor laboral para realizar el seguimiento evaluativo del desarrollo de la práctica y reportar las necesidades identificadas y recomendaciones para acciones correctivas o continuidad.
Seguimiento del proceso de prácticas
Desde la Coordinación de Prácticas se recomienda:
- Establecer una agenda de trabajo y horarios de asesoría con el estudiante desde el inicio.
- Acordar la modalidad y frecuencia del seguimiento.
- Realizar una reunión inicial con el asesor laboral para definir el plan de trabajo y una reunión final para evaluar los resultados.
La Oficina de Prácticas y Pasantías propone un formulario de seguimiento que debe diligenciarse mensualmente para registrar el avance de las actividades académicas.
Evaluación del proceso de prácticas
Al finalizar la práctica, la Oficina de Prácticas y Pasantías enviará una encuesta de satisfacción al asesor laboral, gestionada a través del estudiante. Los resultados serán compartidos con el asesor académico como insumo para la evaluación final.
El estudiante deberá entregar un informe final al asesor académico en el que se describa el proyecto realizado.
Requisitos del informe
- Extensión mínima: 15 páginas, sin incluir bibliografía.
- Extensión máxima: 40 páginas.
- Formato: letra de 12 puntos e interlineado de 1.5.
Con base en este informe y el seguimiento realizado, el asesor académico registrará la nota final del Trabajo de Grado en el Sistema de Información Académica, según las fechas del calendario académico.
Las organizaciones públicas y privadas pueden vincular estudiantes de la Facultad para el desarrollo de prácticas y pasantías, de acuerdo con los requisitos académicos y la normatividad aplicable.
Aceptación del estudiante practicante
Una vez seleccionado el estudiante, la empresa, entidad o dependencia debe emitir una comunicación escrita de aceptación. Esta carta debe especificar:
- Plan de actividades a desarrollar durante la práctica o actividad de extensión.
- Nombre, cargo, correo electrónico y teléfono del asesor laboral.
- Duración total de la pasantía o práctica.
Opciones de formalización
La información vigente de la Facultad contempla las siguientes alternativas para formalizar la vinculación de los practicantes:
- Contrato de Aprendizaje.
- Convenio Específico de Prácticas.
- Acta de Compromiso para Prácticas.
- Contrato Laboral.
- Acto Administrativo en entidades públicas, cuando corresponda.
Solicitud de practicantes
Las organizaciones interesadas en solicitar practicantes pueden comunicarse con la Coordinación de Prácticas y Pasantías para informar el perfil requerido y las condiciones de la práctica.
Solicitar practicantes a la Coordinación
El sitio anterior también publicaba un modelo específico de carta para aceptación de PAE y un enlace de solicitud de practicantes. Sus destinos directos no pudieron confirmarse con los materiales disponibles; por eso no se incorporan URLs no verificadas.
Cumplimiento de requisito
- Historia: tener aprobado el 78% de los créditos exigidos o 55 créditos en el Componente Disciplinar del programa curricular.
- Ciencia Política: tener aprobado el 80% de los créditos exigidos o 65 créditos en el Componente Disciplinar del programa curricular.
- Economía: tener aprobado el 80% de los créditos exigidos o 64 créditos en el Componente Disciplinar del programa curricular y la asignatura Seminario de Investigación.
- En el marco de la Circular 01 de 2022 de la Dirección Nacional de Bienestar Universitario y Dirección Nacional de Personal Académico y Administrativo y del Acuerdo 171 de 2014 del Consejo Superior Universitario, no registrar quejas por asuntos de Violencias Basadas en Género (VBG) y no tener sanciones disciplinarias.
Obtener la práctica
Este proceso se realiza durante el semestre anterior al que se desarrollará la práctica.
- Postulación a ofertas publicadas por la Facultad: se realiza a través del Boletín de Comunicaciones. Para aplicar, el estudiante deberá postular su hoja de vida.
- Búsqueda autónoma: puede realizarse con el formato de hoja de vida institucional y la carta de presentación de estudiante.
- Postulación en convocatorias de entes gubernamentales: según los requisitos publicados por cada entidad.
Formalización de la práctica
- Entrevista con la entidad externa.
- Aceptación mediante comunicación escrita de la empresa o entidad.
- Elaboración de la propuesta académica para aprobación del programa curricular de pregrado.
Modalidades
- Práctica Académica Especial (PAE): se formula bajo el componente de libre elección. La coordinación de prácticas interviene cuando el PAE es desarrollado en empresa; otras modalidades deben consultarse con el programa curricular.
- Pasantía: se formula bajo el componente obligatorio y la propuesta debe estar orientada al desarrollo del Trabajo de Grado.
Aprobación por parte del Programa Curricular (TDG / PAE)
El estudiante deberá presentar ante su Programa Curricular la formulación de la práctica profesional en cualquiera de las dos modalidades, adjuntando:
- Formato de inscripción de TDG firmado por el estudiante y el docente de planta que lo acompañará durante la práctica.
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Carta de aceptación de la institución, entidad o dependencia, en la que se especifique:
- Plan de actividades a desarrollar.
- Nombre, cargo, correo electrónico y teléfono del asesor laboral.
- Duración total de la pasantía.
- Anteproyecto elaborado con la orientación del docente asesor, que incluya título, tema, presentación del trabajo propuesto, objetivos, cronograma y horarios estimados de ejecución.
Perfeccionamiento: vinculación de los practicantes
Las prácticas de los estudiantes podrán formalizarse a través de alguna de las siguientes opciones, de acuerdo con la normatividad aplicable y las posibilidades de la organización:
- Contrato de Aprendizaje: la información vigente de la Facultad remite a la Ley 2466 de 2025.
- Convenio Específico de Prácticas: entre organización, Universidad y estudiante.
- Acta de Compromiso para Prácticas: documento formal suscrito entre Universidad, organización y estudiante.
- Contrato Laboral: regido por el Código Sustantivo del Trabajo.
- Acto Administrativo: modalidad utilizada por entidades públicas según la regulación aplicable.